Dalam era globalisasi, saat segalanya berubah dengan cepat, Tingkat responsivitas dan kemapuan memimpin paraa karyawan dalam iklim persaingan yang kian ketat juga perlu ditingkatkan.
Agar kinerja karyawan dan perusahaan mampu lebih bersaing dalam situasi saat ini, bersama ini kami menawarkan HR Development Training Program. Secara garis besar, program ini akan kami mulai dengan fokusk pada pengembangan leaderships skills, soft skills dan trust-building skills diantara karyawan, ikatan yang kuat antar, baik karyawan back office, karyawan front office dan karyawan terkait lain. Tidak bisa dipungkiri, bahwa ikatan kuat antar karyawan ini menjadi tips utama program training kami dalam memaksimalkan upaya merawat nasabah dengan sebaik-baiknya. Kami meyakini, program yang kami tawarkan akan menstimulasi dan merefleksikan efek positif para peserta training. Program akan disesuaikan agar efektif dan langsung berhubungan dengan area kebutuhan kerja di perusahaan (tanggung jawab, penurunan kinerja dll.) langsung dengan simulasi situasi kerja yang ditangani sehari-hari. Isi dari program juga akan dibuat semenarik mungkin dan memotivasi karyawan, sehingga semangat untuk mau dan ingin belajar akan tetap terjaga. LEADERSHIP MANAGEMENT TRAINING dirancang untuk membangun kekuatan determinasi sehingga nantinya para peserta layak menjadi orang-orang unggul di masa depan yaitu sosok yang selalu punya spirit menjadi yang terbaik dan gigih dalam memperjuangkan tujuan hidupnya, terlebih ketika tidak lagi berada di dalam “zona kenyamanan”, di mana mereka dituntut untuk hidup lebih mandiri tanpa bergantung pada orang lain Apa yang akan peserta dapatkan? Secara garis besar, program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya membangun kepercayaan sebagai seorang pemimpin dengan mengembangkan sikap jujur dan amanah di lingkungan kerja, baik untuk lingkup internal maupun eksternal. Tujuan lebih spesifik adalah :
- Memberikan internalisasi tugas, fungsi dan tanggung jawab sebagai seorang leader di lapangan pekerjaan
- Membekali peserta dengan kemampuan memimpin, mengarahkan dan memberikan pembinaan (coaching dan conseling) kepada bawahan
- Memunculkan self awarness dari peserta pelatihan untuk melakukan yang terbaik dalam pekerjaan
- Menyatukan visi pribadi peserta sebagai karyawan dengan visi perusahaan karena didasari ibadah dalam setiap amal kegiatan di perusahaan sebagai seorang leader
- Membentuk, melatih dan membekali peserta dengan teknik kegiatan kesamaptaan jasmani guna mendukung kesehatan fisik peserta selama pelatihan dan setelah pelatihan
- Menanamkan nilai – nilai nasionalisme dan patriotisme sebagai bagian dari motivasi untuk bekerja dengan totalitas di pekerjaan
- Menumbuhkan jiwa korsa dalam satu tim. Jiwa senasib sepenanggungan pada sebuah visi yang sama untuk mewujudkan cita – cita perusahaan
- Membentuk, melatih dan membekali peserta dengan spirit – spirit keimanan sebagai pondasi melakukan pekerjaan
- Memberikan pengetahuan dan ketrampilan dalam memanajemen diri, manajemen waktu maupun manajemen prioritas sebagai seorang leader
- Menginternalisasikan dengan metode integrasi pada pelatihan aspek – aspek kedisiplinan, tanggung jawab, kejujuran dan kerjasama dengan tim
Training seperti apa yang kami berikan? Bentuk kegiatan yang kami kembangkan adalah member oriented activities, pelatihan yang menuntut pelibatan aktif dan self exploration dari para peserta training itu sendiri. Bentuknya diantaranya adalah :
- Presentasi; peserta akan dijelaskan tentang banyak hal antara lain; fakta-fakta, dan solusi, dengan disampaikan dalam suasana santai, penuh humor dan menyenangkan.
- Game; peserta juga akan diajak untuk bermain baik dalam kapasitas penegaskan materi maupun sekedar untuk memecah suasana agar fokus kembali.
- Story; kami akan menyajikan beberapa cerita untuk mendukung materi
- Outbound, Aktivitas outdoor yang didesain untuk merangsang ekspresi perubahan value yang telah didapatkan selama materi sebelumnya
- Resolusi; peserta akan dipandu untuk membuat komitmen aksi pribadi di masa depan.
Learning Materials:
- High Performance Leadership
- Memahami definisi kepemimpinan
- Memahami perbedaan antara pemimpin dan manajer
- Membedah 10 pilar leadership yang dapat menciptakan perubuhan dan pertumbuhan organisasi
- Memahami karakter utama pemimpin berkualitas tinggi
- Mengetahui level kepemimpinan John C Maxwell
- Memahami dan mampu mengaplikasikan managerial grid of leaders
- Memahami dan mengaplikasikan Element pemimpin berkualitas tinggi
- Developing Effective Communication Skills
- Menyadari Pentingnya Komunikasi dalam organisasi
- Memahami cara-cara berkomunikasi efektif, mulai dari teknik, tujuan, hingga cara melakukannya
- Mampu menemukan gaya berkomunikasi terbaik untuk dikuasai dan dipraktekkan dalam meeting, briefing
- Menguasai seni berkomunikasi persuasive, menggerakan dan memotivasi
- Mengetahui teknik Powerfull Opening dan Closing dalam public Speaking
- Berbicara di depan publik dengan sistematis dan memukau
