APA YANG AKAN PESERTA DAPATKAN?
Secara grais besar, program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya membangun kepercayaan dengan mengembangkan sikap jujur dan amanah di lingkungan kerja, baik untuk lingkup internal maupun eksternal. Tujuan lebih spesifik adalah :
- Mengoptimalkan kepercayaan dan keyakinan diri tinggi dalam menghadapi dinamika perubahan, baik dalam tataran personal maupun organizational
- Mensinergikan kecerdasaan intelektual-emosional-spiritualnya untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi diri
- Membangkitkan keyakinan atau belief yang positif, serta mampu menebarkannya kepada orang-orang di lingkungan kerjanya
- Memahami pentingnya membangun hubungan baik dan teamwork
- Meningkatkan spirit menjadi yang terbaik, dalam perencanaan personal maupun profesional
- Memiliki action plan yang jelas dan tegas, namun tetap fleksibel dalam menghadapi perubahan
- Menjadi sosok individu baru yang penuh gairah (passion), gigih (persistence) dan mempunyai komitmen yang menggumpal (determination)
- Mampu menciptakan peluang dan terobosan kreatif untuk menunjang jenjang karir demi terwujudnya cita-cita dan harapan.
TRAINING SEPERTI APA YANG KAMI BERIKAN?
Bentuk kegiatan yang kami kembangkan adalah member oriented activities, pelatihan yang menuntut pelibatan aktif dan self exploration dari para peserta training itu sendiri. Bentuknya diantaranya adalah:
- Presentasi; peserta akan dijelaskan tentang banyak hal antara lain; fakta-fakta, dan solusi, dengan disampaikan dalam suasana santai, penuh humor dan menyenangkan, sehingga dipastikan peserta akan sangat menikmati training ini.
- Game; peserta juga akan diajak untuk bermain baik dalam kapasitas penegaskan materi maupun sekedar untuk memecah suasana agar fokus kembali.
- Story; kami akan menyajikan beberapa cerita untuk mendukung materi yang kami maksud.
- Pemutaran Film/Video; sangat mungkin kami juga memutar film-film pendek berdurasi 5-9 menit untuk menguatkan pesan-pesan yang kami sampaikan.
- Outbound, Aktivitas outdoor yang didesain untuk merangsang ekspresi perubahan value yang telah didapatkan selama materi sebelumnya
- Resolusi; peserta akan dipandu untuk membuat komitmen aksi pribadi di masa depan.
Materi Capacity Building
- Service Excelent
- Effective Organizational Communication
- Leadership, Team Spirit & Interpersonal skills
- Working by Heart Motivation
Outbound Training
- Outbound Low Impact (Fun Games & Ice Breaking)
Simulasi Low Impact merupakan bentuk simulasi yang bersifat ringan atau rekreatif yang ditujukan untuk mencairkan suasana. Berbagai permainan yang bersifat rekreatif ini dapat menolong agar para peserta dapat saling berkenalan dalam suasana yang bergembira serta mengubah suasana ketegangan menjadi suasana yang nyaman dan menyenangkan.
- Outbound Middle Impact (Simulasi – simulasi)
Simulasi Middle Impact merupakan bentuk simulasi yang bermuatan kerjasama untuk membentuk tim building dan kepemimpinan (leadership). Dalam simulasi middle impact ini resiko yang ditimbulkan dari setiap permainannya tidak besar dan juga tidak menggunakan alat dan sarana yang banyak. Sebagian besar simulasi middle impact ini dilakukan di luar ruangan, dan sebagian ada yang bisa dilakukan di dalam ruangan
Kegiatan outbound yang didesain untuk membangun kebersamaan karyawan/mitra perusahaan/keluarga karyawan.
- low impact games
- midle impact games
- Final corporate games
- Sesi ramah-tamah. bagi-bagi doorprize lewat kuis fun game indoor
- Dokumentasi foto kegiatan dalam bentuk softcopy
- Banner “Selamat Datang”
